スチュワードシップは変革のための強力なツール
スチュワードシップは、ポジティブな変化がもたらす成果を通じて、リスク調整後リターンを向上させることを目指しています。社会のさまざまなステークホルダーと関わり、投資家の皆さまに、より長期的かつ持続可能な成果を提供できるよう取り組んでいます。
HSBCアセットマネジメントのスチュワードシップ（英語）
Stewardship at HSBC Asset Management
Explore the latest video on our stewardship approach featuring insights on how we influence companies and embed engagement in the Asia Fixed Income investment processes.
スチュワードシップがもたらす付加価値
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成長を促進スチュワードシップとは、アセットオーナーの最善の利益のために行動することです。これには、ステークホルダーに長期的な価値を提供する戦略の実行に関して説明責任を有する持株会社の取締役会も含まれます。企業との話し合いは、持続可能性に関する新たなテーマを発見することに役立ちます。 |
リスク管理スチュワードシップ活動は、新しいリスクによって絶えず変化する状況にどのように対処するかといった評価を企業に促すことができます。 |
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透明性と開示の改善情報開示の改善が図られることで、投資家の不確実性が減少し、これにより資本コストが低下する可能性があります。情報開示の過程で、企業は自社の事業に対する新たな洞察を得ることもあるでしょう。 |
ポジティブな社会面および環境面の成果を提供スチュワードシップは、企業が様々なステークホルダーの利益を考慮しながら、環境と社会への影響をより深く理解して行動することを促すでしょう。 |
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| スチュワードシップ・プラン2024（英語） | |
| この計画書では、当社の運用チームによる投資先企業へのエンゲージメントについて紹介しています。 |
エンゲージメントの手法
エンゲージメントの種類
積極的エンゲージメント
運用担当者、アナリスト、スチュワードシップ・チームが中心となり、エンゲージメント活動の潜在的なプラスの効果を最大化するために作成された優先リストに従って、積極的なエンゲージメントを実施。
受動的エンゲージメント
論争が発生した場合、当社の懸念に対処するためにその企業に関与します。これには、問題の性質や深刻さに応じて、改善計画や論争管理についての話し合いも含みます。
協働エンゲージメント
当社は、食品部門に焦点を当てたFAIRRイニシアティブ、人権に関するPRIアドバンスなど、特定の持続可能性の課題に取り組む数多くの協働イニシアティブに署名しました。協働での取り組みでは、マイノリティ投資家としての当社の影響力を増幅させ（特に、他の方法では関与が難しい企業との）、投資家のために価値を高めることを最終的な目的としています。
ポリシー・エンゲージメント
ESG関連のフレームワークやガイドラインの開発において見識を提供するため、可能な場合は、規制当局や政府機関と直接、または業界団体やグリーンファイナンス協会のメンバーとして対話を行っています。
日本版スチュワードシップ・コードの受け入れについて
当社は日本版スチュワードシップ・コード制定の趣旨に賛同し受け入れを表明します。同コードの各原則に関する当社の取り組み方針および公表項目については「ＨＳＢＣアセットマネジメント株式会社 日本版スチュワードシップ・コードへの対応方針」にてご確認いただけます。